Dla kogo
Szpitale i przychodnie (ordynatorzy, pielęgniarki, lekarze dyżurni), służby ratownicze i mundurowe, produkcja wielozmianowa oraz działy HR i kadr — wszędzie tam, gdzie grafik to proces krytyczny, a nie arkusz współdzielony.
Wyzwanie
Układanie grafików i ewidencja czasu pracy w arkuszach nie skaluje się — normy prawne (KP, dyżury, odpoczynki), specjalizacje, preferencje zespołów i nagłe absencje generują konflikty, przekroczenia godzin i ryzyko audytu kadrowego.
Rozwiązanie
Wdrażamy dedykowane systemy zarządzania czasem pracy i grafikami: silnik reguł planowania, widoki oddziałowe i zespołowe, dyżury, urlopy, zamiany, ewidencję RCP oraz raporty obłożenia. Powiadomienia SMS/e-mail, historia zmian i eksport do kadr.
Efekty
- Mniej konfliktów w grafiku i szybsze ułożenie okresów rozliczeniowych.
- Transparentność dyżurów i zamian dla całego zespołu.
- Raporty obłożenia i nadgodzin dla kadr, ordynatorów i kierownictwa.
- Zgodność z normami czasu pracy dzięki regułom wbudowanym w planowanie.